茶叶加盟店店长作为加盟店的“领头羊”，在经营过程中起着十分重要的作用，俗话说，要想跑得快，全靠火车头带。店长在店铺经营过程中起着承上启下的作用，即是茶叶店制度的执行者，又是传达着，同时还有一个表率着，对茶叶加盟店的盈利有着关键性的影响。因此，茶叶加盟店店长一定要充分发挥好“领头羊”的作用。
首先，茶叶加盟店店长也发挥先锋作用。茶叶加盟店的店铺规模有大、中、小型之分，而不管是哪中类型，其经营繁忙和空闲时间相对明显，而特别是在促销、活动期间店内的店员可能很难全面的进行服务，而在这时候，店长一定要挺身而出，作为先锋冲在最前面，哪怕是将自己变成“三头六臂”。
其次，茶叶加盟店店长要发挥“兴奋剂”的作用。作为店长，要在日常工作中不断的激励店员，鼓舞她们的士气，使每一位员工都能精神饱满的进行工作。对于茶叶加盟店来说，销售业绩尤为关键，而在淡季，店员的心理和行动上都容易产生低迷、懒惰的心态，这时就需要店长发挥其“兴奋剂”的作用，即使是在淡季时期，也要调动店员的积极心态。
最后，茶叶加盟店店长要发挥“调和剂”的作用。店员长期的生活和工作在一起，难免会出现一些小矛盾，而茶叶加盟店的店员大多都是年轻的小姑娘，这些矛盾都是正常的，也是可调和的，因此店长要从中起到调和的作用，避免员工间形成对立的心态，进而影响工作。
所以说，茶叶加盟店店长要发挥好“领头羊”的作用，不仅需要较高业务能力，，更需要在日常工作中为店员做一个良好的表率，处理好店内的每项事务。
