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五、与加盟总部协调共进
加盟店与加盟总部有着很微妙的关系，既唇齿相依，又各有其利益轴心。因此，加盟店与总部难免会发生一些冲突。加盟店往往埋怨总部存在官僚主义，只懂得瞎指挥，对实际情况缺乏了解；而总部也会认为加盟店以自我为中心，一意孤行，对总部的工作不支持、不配合。
出现这种情况，往往是因为加盟店对公司的政策或多或少地抱有怀疑或抵触情绪，或者至少是留有戒心的。因此，加盟者在选择加盟总部时，应该投入大量精力去考察；一旦加盟成功以后，就应该抱着“共创双赢”的心态，积极的配合总部的工作。
在这方面是比较好的，秉承“和谐健康、加盟共赢”的企业理念，始终把协助加盟商过上优质生活作为已任、诚信经营，而又深得加盟商的理解和支持，虽然那中间难免有所摩擦但都在第一时间及时沟通解决了，这也为长和赢得了全国180多家加盟连锁机构的业绩。
六、积极积累行业经验
行业经验对于加盟者来说，是韩信点兵，多多益善。所谓隔行如隔山，同行不同利，就是由于熟悉与否造成的。
长和茶业有为加盟商提供一系列宝贵的管理知识和成功经验，但经验毕竟是要自己积累的，很难从一本或几本书中得来，很多都需要自己亲身体验才能获得。因此，加盟者应处处留心，多多积累。
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